為深入學(xué)習貫徹習近平法治思想，推進(jìn)法治企業(yè)建設向縱深發(fā)展，物流集團堅持依法治企、合規運營(yíng)的核心原則，多措并舉提升公司法治建設水平。
一是加強組織領(lǐng)導，完善法治建設工作機制。根據市國資委、市交通控股集團關(guān)于依法合規“達標強化年”的精神和要求，2024年，物流集團成立了依法合規工作領(lǐng)導小組，將強化合規管理納入法治企業(yè)建設工作中統籌謀劃，形成了主要領(lǐng)導全面領(lǐng)導，總法律顧問(wèn)親自負責，法務(wù)部門(mén)主責推動(dòng)，各職能部室協(xié)同配合的法治體系，為物流集團法治建設工作提供了強有力的保障。
二是明確崗位職責，建立全員合規責任制。2024年，物流集團全面落實(shí)依法合規“達標強化年”要求，各單位、各事業(yè)部、各部室全領(lǐng)域全覆蓋開(kāi)展合規風(fēng)險識別清單、流程管控清單和崗位職責清單編制工作，編制形成80項合規風(fēng)險識別清單、86項崗位合規職責清單，形成37項流程管控清單，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中照章辦事、按章操作。
三是完善制度體系建設，推進(jìn)制度落地落實(shí)。2024年，物流集團企管部（法務(wù)部）以依法合規“達標強化年”活動(dòng)為契機，全面梳理現行制度并印發(fā)了《運營(yíng)管理制度匯編（2024版）》。為把制度理念滲透到員工日常行為之中，組織開(kāi)展了內控管理制度培訓會(huì )、供應鏈業(yè)務(wù)內容專(zhuān)題培訓會(huì )，提高了員工執行制度的自覺(jué)性和主動(dòng)性，切實(shí)把內控的要求和責任落實(shí)到每個(gè)工作環(huán)節和崗位，實(shí)現權力運行的過(guò)程控制。
四是加強合同監督審核，多措并舉防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。物流集團高度重視法律風(fēng)險防范工作，企管部（法務(wù)部）通過(guò)加強合同管理及涉訴案件跟蹤指導等措施，確保各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險防控工作“做實(shí)、做細、做深”，防控到位。合同管理方面，今年提級會(huì )簽重大合同2項，備案審批合同354項。開(kāi)展合同專(zhuān)項檢查3次，查出整改10項，已完成整改100%。法律訴訟方面，今年共有涉訴案件3起，均以勝訴結案，企管部（法務(wù)部）通過(guò)指導并協(xié)助做好相關(guān)案件的審結，有效維護了物流集團合法權益。
五是加強法治宣傳教育，營(yíng)造良好法治氛圍。物流集團高度重視法治宣傳教育工作，始終將習近平法治思想同依法合規治企相結合。結合“憲法宣傳周”“民法典宣傳月”等活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展法律知識競賽、舉辦法律知識講座、宣傳貼畫(huà)等形式，開(kāi)展了豐富多彩的學(xué)習宣傳活動(dòng)，營(yíng)造了濃厚的法治文化氛圍，讓員工在潛移默化中接受法治教育。