為進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)民主管理、民主參與和民主監督工作，激發(fā)職工代表的主人翁責任感，提升職工代表綜合素質(zhì)，11月28日，集團舉辦職代會(huì )職工代表培訓班，明茂公司副總經(jīng)理、工會(huì )主席蔣月琴及五位職工代表前往學(xué)習。
此次培訓聘請市總工會(huì )基層工作部部長(cháng)胡曉龍主講，他以“如何當好職工代表”為題，由理論到實(shí)踐，結合案例系統的講解了職代會(huì )的意義、職工代表的意義、職工代表如何發(fā)揮作用、職工達標如何提案四項內容，胡部長(cháng)在授課中特別強調，合格的職工代表不僅要具備扎實(shí)的民主管理知識，更要善于傾聽(tīng)職工的心聲，將職工的意見(jiàn)和建議準確、及時(shí)地反映上去，同時(shí)也要將企業(yè)的決策和意圖傳達給職工，真正起到橋梁和紐帶的作用。他還鼓勵職工代表們要勇于擔當、敢于發(fā)聲，為企業(yè)的發(fā)展貢獻智慧和力量。
多年來(lái)，明茂公司一直高度重視公開(kāi)民主管理工作，堅持以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，不斷暢通民主渠道，凝聚共識，匯聚廣大職工的智慧和力量。通過(guò)此次培訓活動(dòng)的參與，明茂公司的職工代表們更加清晰地認識到了自己的角色和定位，有效提升了業(yè)務(wù)能力和工作水平。他們紛紛表示，將把學(xué)到的知識和經(jīng)驗運用到實(shí)際工作中去，及時(shí)疏通工作中的“堵點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問(wèn)題，為公司的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
